A VERSÃO RÁPIDA

Nossos eventos e espaços online são dedicados a fornecer uma experiência livre de assédio para todos, independentemente de gênero e identidade de gênero, idade, orientação sexual, deficiência, aparência física, tamanho do corpo, raça ou religião (ou a falta dela). Não toleramos assédio de participantes de nenhuma forma. A linguagem sexual e as imagens nunca são apropriadas. Os participantes que violarem essas regras podem ser punidos ou expulsos a critério dos organizadores.

A VERSÃO MENOS RÁPIDA

AI Inclusive se dedica a fornecer uma experiência capacitadora e livre de assédio para todos. Não toleramos assédio de participantes de nenhuma forma.

Este código de conduta se aplica a todos os espaços AI Inclusive, incluindo encontros, Twitter, Slack, Discord, listas de mala direta, tanto online quanto offline. Quem violar este código de conduta pode ser sancionado ou expulso desses espaços a critério dos Membros Fundadores.

Alguns espaços AI Inclusive podem ter regras adicionais em vigor, que serão claramente disponibilizadas aos participantes. Os participantes são responsáveis por conhecer e cumprir essas regras.

ASSÉDIO INCLUI:

  • Comentários ofensivos relacionados a gênero, identidade e expressão de gênero, orientação sexual, deficiência, doença mental, neuro (a) tipicidade, aparência física, tamanho corporal, idade, raça ou religião.

  • Comentários indesejados sobre as escolhas e práticas de estilo de vida de uma pessoa, incluindo aquelas relacionadas a alimentação, saúde, paternidade, medicamentos e emprego.

  • Adulteração deliberada de gênero ou uso de nomes "mortos" ou rejeitados.

  • Imagens ou comportamento sexual gratuito ou fora do assunto em espaços onde não são apropriados.

  • Contato físico e contato físico simulado (por exemplo, descrições textuais como “abraço” ou “backrub“) sem consentimento ou após um pedido para parar.

  • Ameaças de violência.

  • Incitação à violência contra qualquer indivíduo, incluindo o incentivo ao suicídio ou à autoagressão.

  • Intimidação deliberada.

  • Perseguindo ou seguindo.

  • Fotografia ou gravação de assédio, incluindo registro de atividades online para fins de assédio.

  • Interrupção sustentada da discussão.

  • Atenção sexual indesejada.

  • Padrão de contato social inadequado, como solicitar / assumir níveis inadequados de intimidade com outras pessoas.

  • Comunicação individual continuada após solicitações de cessação.

  • “Revelar” deliberadamente qualquer aspecto da identidade de uma pessoa sem seu consentimento, exceto quando necessário para proteger pessoas vulneráveis de abuso intencional.

  • Publicação de comunicação privada sem assédio.

AI INCLUSIVE PRIORITIZES A SEGURANÇA DAS PESSOAS MARGINALIZADAS EM RELAÇÃO AO CONFORTO DAS PESSOAS PRIVILEGIADAS.

Os Membros Fundadores não atenderão a reclamações relacionadas a:

  • -Ismos 'reversos', incluindo 'racismo reverso', 'sexismo reverso' e 'cisfobia'.

  • Comunicação razoável de limites, como "me deixe em paz", "vá embora" ou "Não estou discutindo isso com você".

  • Comunicar em um 'tom' que você não acha adequado.

  • Criticar comportamentos ou suposições racistas, sexistas, cissexistas ou opressores.

COMUNICANDO

Se você estiver sendo assediado por um membro / convidado / participante da / da AI Inclusive, observe que outra pessoa está sendo assediada ou tem qualquer outra preocupação, entre em contato com a Equipe de Liderança Global via info [at] ai-inclusive [dot] org . Os incidentes locais serão tratados em conjunto com os organizadores locais. Se a pessoa que o está assediando estiver na equipe, ela se recusará a cuidar do incidente. Responderemos o mais prontamente possível.

Este código de conduta se aplica aos espaços AI Inclusive, mas se você estiver sendo assediado por um membro / convidado / participante de / no AI Inclusive fora de nossos espaços, ainda queremos saber sobre isso. Levaremos a sério todos os relatos de boa-fé de assédio por membros da AI Inclusive, especialmente os membros fundadores. Isso inclui o assédio fora de nossos espaços e o assédio que ocorreu a qualquer momento. A equipe do AI Inclusive reserva-se o direito de excluir pessoas do AI Inclusive com base em seu comportamento anterior, incluindo comportamento fora dos espaços AI Inclusive e comportamento em relação a pessoas que não estão no AI Inclusive.

Para proteger os voluntários de abusos e esgotamento, nos reservamos o direito de rejeitar qualquer denúncia que acreditemos ter sido feita de má-fé. Relatórios destinados a silenciar críticas legítimas podem ser excluídos sem resposta.

Respeitaremos os pedidos de confidencialidade com o propósito de proteger as vítimas de abuso. A nosso critério, podemos nomear publicamente uma pessoa sobre a qual recebemos reclamações de assédio ou alertar terceiros sobre elas em particular, se acreditarmos que isso aumentará a segurança dos membros da AI Inclusive ou do público em geral. Não nomearemos vítimas de assédio sem seu consentimento afirmativo.

CONSEQUÊNCIAS

Os participantes solicitados a interromper qualquer comportamento de assédio devem obedecer imediatamente.

Se um participante se envolver em comportamento de assédio, a Equipe de Liderança AI Inclusive pode tomar qualquer medida que julgar apropriada, até e incluindo a expulsão de todos os espaços AI Inclusive e identificação do participante como um assediador para outros membros AI Inclusive ou o público em geral.

PRECISO DE AJUDA?

Os organizadores podem ser contatados por e-mail: info@ai-inclusive.org

Esta política está licenciada sob a licença Creative Commons Zero.